FIFGROUP pulang dengan lima penghargaan dari HR Asia Awards 2026, sebuah capaian yang menegaskan kuatnya pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan tersebut. Raihan itu juga menunjukkan bahwa FIFGROUP dinilai mampu membangun tempat kerja yang aman, sehat, inklusif, dan mendorong perkembangan talenta.
Penghargaan tersebut diterima pada Jumat, 5 Juni 2026, di The Ritz-Carlton Jakarta Pacific Place. Dalam ajang itu, FIFGROUP menjadi salah satu perusahaan yang paling menonjol karena berhasil mengamankan lima kategori sekaligus.
Lima penghargaan yang dibawa pulang adalah HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, dan HR Asia Tech Empowerment Awards 2026. Deretan penghargaan itu memperlihatkan bahwa pengelolaan SDM FIFGROUP dinilai kuat dari sisi budaya kerja, transformasi, keberagaman, keberlanjutan, hingga pemanfaatan teknologi.
Direktur FIFGROUP Esther Sri Harjati menyebut pencapaian ini sebagai bagian dari komitmen perusahaan untuk terus membangun tempat kerja terbaik. Ia menekankan bahwa perjalanan tersebut dijalankan bersama agar seluruh insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan.
Salah satu penilaian yang menonjol datang dari penghargaan Best Companies to Work for in Asia. Penghargaan ini mencerminkan tingginya keterlibatan dan kepuasan karyawan terhadap lingkungan kerja di FIFGROUP.
Budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif menjadi salah satu landasan yang terus dijaga perusahaan. Nilai TEAM, yang terdiri dari Teamwork, Excellence, Achieving, dan Moving Forward, ikut menjadi penopang dalam pengembangan individu di dalam organisasi.
Di sisi lain, penghargaan Diversity, Equity & Inclusion menegaskan bahwa FIFGROUP memberi perhatian pada kesempatan yang setara bagi setiap individu untuk berkembang. Prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi juga diintegrasikan ke dalam inisiatif kesejahteraan karyawan.
FIFGROUP juga meraih pengakuan lewat People Transformation Awards 2026. Ini menunjukkan transformasi pengelolaan SDM yang dijalankan perusahaan, termasuk pengembangan kompetensi, digitalisasi proses HR, serta penguatan peran HR sebagai mitra strategis bisnis.
Pemanfaatan teknologi menjadi aspek lain yang ikut mengangkat pencapaian FIFGROUP. Melalui Tech Empowerment, perusahaan dinilai berhasil memperkuat ekosistem digitalisasi di berbagai tahap, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, sehingga pengalaman kerja menjadi lebih efektif, efisien, dan berbasis data.
Sementara itu, penghargaan Sustainable Workplace Awards 2026 memperlihatkan bahwa keberlanjutan sudah menjadi bagian dari budaya perusahaan. FIFGROUP menjalankan program-program yang berfokus pada kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang sehat, bukan hanya menjadikannya strategi bisnis.
Dalam pendekatan perusahaan, keberlanjutan tidak diposisikan sebagai program tambahan. Prinsip itu diintegrasikan ke dalam budaya kerja dan diselaraskan dengan filosofi Catur Dharma Astra serta nilai-nilai keberlanjutan.
Esther menegaskan bahwa capaian ini bukan titik akhir bagi FIFGROUP. Menurut dia, insan yang bekerja di kantor, di lapangan, maupun di tengah masyarakat tetap menjadi bagian penting dari upaya perusahaan mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.
Sejalan dengan Astra 2030 Sustainability Aspirations, FIFGROUP berkomitmen terus memasukkan prinsip keberlanjutan ke dalam strategi bisnis, pengembangan sumber daya manusia, dan berbagai inisiatif sosial. HR Asia sendiri dikenal sebagai platform regional yang berfokus pada pengembangan dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia di Asia, termasuk melalui program HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards yang digelar setiap tahun di sejumlah negara, termasuk Indonesia.
