PT Mustika Ratu membuka dua posisi dengan kebutuhan yang berbeda pada April 2026, dan pola rekrutmennya langsung menyasar dua level kandidat sekaligus. Satu posisi memberi ruang bagi lulusan baru, sementara posisi lain ditujukan untuk tenaga senior yang sudah memiliki pengalaman kuat di bidang terkait.
Informasi lowongan ini dikutip dari Kompas dan akun Instagram @mustikaratu.career. Pembukaan tersebut menunjukkan bahwa perusahaan mencari talenta yang siap bekerja di lingkungan profesional dengan fokus pada inovasi, nilai budaya, dan kebutuhan spesifik di industri kecantikan.
Posisi kreatif untuk kandidat yang kuat di desain
Salah satu lowongan yang dibuka adalah Packaging Designer. Posisi ini menuntut kandidat yang teliti dalam urusan visual, memahami detail kemasan, dan mampu menghasilkan desain yang siap masuk tahap produksi.
Untuk peran ini, pengalaman kerja 1 sampai 2 tahun menjadi nilai tambah. Namun, lulusan baru tetap dapat mencoba melamar selama mampu memenuhi syarat teknis yang diminta perusahaan.
Kemampuan yang paling ditekankan adalah penguasaan Adobe Creative Suite. PT Mustika Ratu juga menyoroti pentingnya keahlian menggunakan Photoshop dan Illustrator sebagai bekal utama selama proses seleksi.
Selain perangkat lunak desain, pelamar perlu mampu membuat artwork yang siap diproduksi. Pengalaman atau pengetahuan di industri kecantikan juga dinilai membantu karena pekerjaan ini berkaitan dengan produk dan tampilan visual yang khas.
Perusahaan turut meminta kandidat siap bekerja di bawah tekanan tenggat waktu. Hal ini penting agar kualitas desain tetap terjaga meski proses produksi berjalan cepat dan membutuhkan ketepatan tinggi.
Peran strategis untuk kandidat berpengalaman
Posisi kedua adalah Group Brand Manager, yang menargetkan kandidat dengan latar belakang dan pengalaman lebih senior. Jabatan ini membutuhkan pendidikan minimal Sarjana atau S1, terutama dari jurusan Pemasaran, Bisnis, atau bidang lain yang relevan.
Berbeda dari posisi desain, peran ini mensyaratkan pengalaman minimal 2 tahun sebagai Senior Brand Manager. Pengalaman tersebut diutamakan berasal dari sektor kecantikan, kosmetik, atau perawatan pribadi.
Dalam posisi ini, pemahaman terhadap perilaku konsumen dan dinamika tren pasar menjadi hal penting. Keduanya dibutuhkan karena Group Brand Manager berhubungan langsung dengan arah pengelolaan merek dan pertumbuhan produk.
Kemampuan analisis juga masuk ke dalam kriteria utama. Kandidat diharapkan mampu membaca data dengan tepat lalu mengambil keputusan yang mendukung strategi bisnis perusahaan.
Selain itu, PT Mustika Ratu mencari sosok yang bisa menyusun dan menjalankan strategi pemasaran terintegrasi. Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik juga diperlukan agar gagasan dan rencana kerja dapat disampaikan secara jelas.
Sinyal kebutuhan talenta lintas level
Dua posisi ini memperlihatkan kebutuhan PT Mustika Ratu terhadap kandidat dengan tingkat pengalaman yang berbeda. Di satu sisi, perusahaan membuka jalan bagi fresh graduate di ranah kreatif, dan di sisi lain memberi ruang bagi profesional senior pada fungsi yang lebih strategis.
Pola rekrutmen seperti ini menunjukkan bahwa setiap jabatan punya standar spesifik. Ada yang menitikberatkan pada kemampuan teknis desain, dan ada pula yang menuntut penguasaan strategi merek, analisis pasar, serta eksekusi pemasaran.
Bagi pencari kerja yang ingin masuk ke industri kecantikan, lowongan ini menjadi peluang yang patut diperhatikan. Pelamar dapat menyesuaikan diri dengan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan teknis yang dimiliki agar sesuai dengan kebutuhan masing-masing posisi.
Pembukaan rekrutmen ini juga menegaskan bahwa PT Mustika Ratu mencari kandidat yang siap berkontribusi sesuai fungsi jabatan. Baik melalui kreativitas visual maupun kemampuan mengelola merek, kedua posisi tersebut sama-sama menuntut kesiapan kerja yang tinggi.