Besaran gaji untuk 30.000 manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih belum diumumkan secara terbuka, meski rekrutmen besar ini sudah disiapkan pemerintah. Para manajer tersebut akan ditempatkan sebagai pegawai BUMN dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT di bawah Agrinas Pangan Nusantara.
Kepastian soal penghasilan menjadi perhatian karena jumlah yang direkrut sangat besar dan tugas yang diemban tidak ringan. Di saat yang sama, pemerintah menegaskan bahwa penugasan ini bukan hanya soal mengisi posisi kerja, tetapi juga bagian dari pembinaan koperasi agar lebih tertata dan kuat di tingkat desa.
Status kerja masih kontrak
Mereka yang lolos seleksi tidak langsung menjadi pegawai tetap. Skema yang dipakai adalah PKWT selama dua tahun, disertai pelatihan intensif agar para manajer siap menjalankan tugas di lapangan.
Model ini menunjukkan bahwa pemerintah ingin menempatkan tenaga profesional pada koperasi desa sejak awal. Fokusnya bukan sekadar administrasi, melainkan pengelolaan yang lebih rapi dan berkelanjutan di wilayah penugasan masing-masing.
Dengan status di bawah Agrinas Pangan Nusantara, para manajer memiliki dasar penugasan yang jelas. Hal ini juga membuat peran mereka lebih terstruktur dalam mendukung operasional koperasi di desa dan kelurahan.
Gaji belum pasti, acuan masih mengacu ke pola BUMN
Hingga kini, nominal gaji untuk manajer Kopdes Merah Putih belum diumumkan. Mengutip RRI, penghasilan pegawai PKWT di lingkungan BUMN umumnya mengikuti kebijakan internal perusahaan serta posisi jabatan masing-masing.
Karena itu, angka yang akan diterima para manajer belum bisa dipastikan. Namun, posisi mereka diperkirakan berada di level manajerial menengah dengan besaran yang menyesuaikan lokasi serta lingkup tugas.
Ketidakpastian ini menjadi sorotan karena program tersebut melibatkan rekrutmen dalam skala besar. Di sisi lain, pola pengupahan di BUMN memang tidak seragam dan kerap bergantung pada struktur jabatan di tiap perusahaan.
Gambaran kisaran di sejumlah BUMN
Jika melihat referensi yang tersedia, rentang gaji di beberapa BUMN memang berbeda cukup jauh. Di Pertamina, posisi manajer disebut berada di kisaran Rp22,5 juta per bulan, sedangkan staf menerima Rp4 juta hingga Rp6 juta per bulan.
Di PLN, kisaran gaji manajer berada pada rentang Rp8,5 juta hingga Rp25 juta per bulan. Sementara di Kereta Api Indonesia, jabatan senior manager tercatat berada di kisaran Rp18 juta hingga Rp30 juta per bulan.
Telkom Indonesia juga memperlihatkan selisih yang lebar antarlevel jabatan. Pegawai senior di perusahaan itu disebut menerima Rp39 juta hingga Rp43 juta per bulan, sedangkan management trainee berada di kisaran Rp7 juta hingga Rp8 juta per bulan.
Dorongan memperkuat ekonomi desa
Rekrutmen 30.000 manajer ini ditempatkan sebagai bagian dari strategi memperkuat ekonomi masyarakat di akar rumput. Pemerintah berharap koperasi di desa dan kelurahan bisa menjadi penggerak utama aktivitas ekonomi lokal dengan dukungan sumber daya manusia yang lebih profesional.
Menteri Koordinator Bidang Pangan Zulkifli Hasan menyampaikan bahwa penugasan ini merupakan tahap awal pembinaan lembaga ekonomi di tingkat desa. Ia menekankan bahwa koperasi perlu dikelola secara lebih serius agar mampu berjalan mandiri dan profesional.
Penempatan ribuan manajer juga ditujukan agar jangkauan program merata ke berbagai daerah. Dengan begitu, pemerintah memiliki struktur penugasan yang lebih tertata untuk membangun pengelolaan koperasi yang masif dan terkoordinasi di seluruh Indonesia.
