Virtual Job Fair 2026 yang digelar Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung menawarkan 2.595 lowongan kerja dari puluhan perusahaan tanpa pungutan biaya. Seluruh proses pendaftaran dan akses informasi dilakukan secara daring melalui aplikasi New BIMMA, sehingga pencari kerja tidak perlu hadir secara fisik.
Langkah ini menjadi salah satu upaya pemerintah kota memperluas akses kerja dengan cara yang lebih praktis. Skema virtual juga memberi ruang yang lebih luas bagi warga untuk menjangkau informasi rekrutmen dari berbagai sektor tanpa terkendala jarak.
Akses seleksi dibuka lewat profil peserta
Melalui New BIMMA, peserta dapat melihat informasi perusahaan sekaligus menyiapkan data diri untuk proses seleksi awal. Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung mengimbau agar profil diisi lengkap sebelum pelaksanaan karena perusahaan akan meninjau akun peserta sebagai bagian dari penyaringan awal.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Yayan Ahmad Brilyana, mengatakan penyelenggaraan virtual ini dirancang agar peluang kerja dapat diakses lebih merata. Ia menegaskan bahwa kesempatan kerja tidak semestinya dibatasi oleh biaya maupun jarak.
“Melalui Virtual Jobfair, kami ingin memastikan bahwa setiap warga Kota Bandung memiliki akses yang sama terhadap peluang kerja, tanpa terbatas oleh jarak maupun biaya,” ujar Yayan Ahmad Brilyana, Senin 29 Juni 2026.
Peluang dibuka untuk lulusan baru hingga pencari kerja berpengalaman
Kegiatan ini melibatkan perusahaan-perusahaan dari berbagai sektor dengan total 2.595 posisi yang bisa dilamar. Jumlah tersebut menjadi daya tarik utama karena membuka kesempatan bagi pencari kerja dengan latar belakang yang beragam.
Virtual Job Fair 2026 juga terbuka untuk seluruh pencari kerja di Kota Bandung tanpa batasan pengalaman. Artinya, lulusan baru maupun pencari kerja yang sudah memiliki pengalaman sama-sama dapat memanfaatkan kesempatan ini.
Agenda rutin sedang disiapkan
Yayan menambahkan bahwa job fair ini tidak dirancang sebagai kegiatan satu kali. Ke depan, job fair ditargetkan hadir setiap bulan secara rutin dengan cakupan regional, nasional, hingga internasional.
Target tersebut disusun agar semakin banyak lowongan dapat terisi oleh tenaga kerja dari Kota Bandung. Pemerintah kota juga menegaskan komitmen untuk terus menghadirkan program serupa sebagai bagian dari perluasan akses kerja bagi masyarakat.
| Informasi Utama | Rincian | Keterangan |
|---|---|---|
| Nama kegiatan | Virtual Job Fair 2026 | Digelar oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung |
| Jumlah lowongan | 2.595 | Dari puluhan perusahaan |
| Metode akses | Aplikasi New BIMMA | Pendaftaran dan informasi dilakukan secara daring |
| Biaya peserta | Gratis | Tanpa keharusan hadir fisik |
Persiapan teknis disebut telah dipastikan berjalan baik agar pengalaman pencari kerja tetap nyaman meski berlangsung secara daring. Dengan model seperti ini, pemerintah kota menargetkan proses rekrutmen tetap praktis dan bisa diakses dari mana saja.