PT Djojonegoro C-1000 kembali membuka rekrutmen pada Juli 2026 dengan tawaran lima posisi strategis bagi pencari kerja berpengalaman. Penempatan tersedia di sejumlah wilayah operasional, termasuk DKI Jakarta, Sukabumi di Jawa Barat, dan Lampung.
Lowongan ini menyasar kandidat dari jenjang pendidikan D3 hingga S1, dengan syarat pengalaman kerja yang tidak ringan. Sejumlah posisi bahkan menuntut pengalaman di industri manufaktur, FMCG, hingga pengelolaan acara berskala nasional.
Daftar posisi yang dibuka
| Posisi | Penempatan | Syarat utama |
|---|---|---|
| Finance & Accounting, Tax Officer | Head Office Jakarta Selatan | S1 Akuntansi atau Keuangan, pengalaman minimal 3 tahun |
| Area Manager Modern Trade | Tidak disebutkan | Mengelola relasi dengan jaringan ritel modern dan distributor |
| HRDGA Supervisor | Pabrik Cicurug, Sukabumi, Jawa Barat | D3 atau S1, pengalaman minimal 3 tahun di manufaktur |
| National Event Manager | Mobilitas nasional | S1, pengalaman minimal 5 tahun di manajemen acara |
| National Manager Sales & Marketing | Seluruh Indonesia | S1, pengalaman minimal 5 tahun di FMCG |
Untuk posisi Finance & Accounting, Tax Officer, perusahaan mencari kandidat yang mampu menangani perencanaan keuangan, akuntansi, dan perpajakan secara efektif. Pelamar diminta minimal bergelar S1 Akuntansi atau Keuangan dan memiliki pengalaman setidaknya 3 tahun sebagai FAT Supervisor atau Senior FAT Staff.
Kandidat dari perusahaan manufaktur atau kantor pusat akan diutamakan. Penguasaan laporan keuangan internal dan eksternal, jurnal akuntansi, serta perpajakan seperti PPh dan PPN menjadi poin penting dalam seleksi.
Perusahaan juga menilai kemampuan mengelola Account Receivable dan Account Payable, termasuk pemahaman alur sistem ERP sebagai nilai tambah. Di luar kompetensi teknis, pelamar dituntut jujur, teliti, proaktif, mampu multitasking, punya analisis yang baik, berjiwa kepemimpinan, serta berdomisili di Jakarta dan sekitarnya.
Posisi Area Manager Modern Trade menuntut kemampuan membangun hubungan bisnis dengan Hypermarket, Supermarket, Minimarket, Modern Trade Independent, dan distributor resmi. Peran ini juga mencakup pengawasan penjualan, pencarian peluang pertumbuhan melalui agen, dan pemantauan kinerja akun bersama tim distribusi.
Tanggung jawab lain meliputi pemberian arahan kepada tim penjualan dan merchandising, serta pengukuran performa berdasarkan target dan program promosi. Posisi ini menekankan kemampuan menjaga relasi bisnis sekaligus mempertahankan performa penjualan di kanal modern trade.
Operasional pabrik hingga acara nasional
Untuk HRDGA Supervisor, PT Djojonegoro C-1000 menempatkan kandidat di pabrik Cicurug, Sukabumi, Jawa Barat. Pelamar harus bersedia bekerja dengan sistem shift dan siap mendukung kebutuhan operasional pabrik secara langsung.
Syarat lainnya meliputi usia maksimal 35 tahun, sehat jasmani dan rohani, serta lulusan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai General Affairs Supervisor di perusahaan manufaktur menjadi syarat penting.
Kemampuan inisiatif, sikap proaktif, kepemimpinan tim, dan keterampilan komputer yang baik juga dibutuhkan. Kandidat wajib menguasai Microsoft Office dan Google Workspace, memiliki SIM A dan SIM C aktif, serta memegang Sertifikat Ahli K3 Umum.
Untuk National Event Manager, perusahaan mencari kandidat yang dapat mengelola acara berskala nasional, menyusun anggaran, dan bernegosiasi dengan vendor. Posisi ini juga menuntut kesiapan melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah di Indonesia.
Kualifikasi yang diminta adalah lulusan S1 dari Pemasaran, Komunikasi, Hubungan Masyarakat, atau Manajemen Bisnis. Pengalaman minimal 5 tahun di manajemen acara menjadi syarat utama, dengan prioritas bagi pelamar dari industri FMCG, kesehatan, makanan, dan minuman.
Target penjualan nasional
National Manager Sales & Marketing menjadi posisi yang paling strategis karena bertugas mengejar target penjualan nasional dan memperluas pangsa pasar produk di seluruh Indonesia. Peran ini juga mencakup pengelolaan operasional penjualan dan pemasaran secara rutin.
Kandidat yang dibutuhkan harus minimal lulusan S1 Bisnis, Pemasaran, Komunikasi, Hubungan Masyarakat, atau Manajemen Bisnis. Pengalaman minimal 5 tahun di industri FMCG, khususnya kategori minuman kesehatan, produk vitamin, serta makanan dan minuman, menjadi syarat utama.
Kemampuan memimpin tim, berbahasa Inggris dengan baik, serta memahami saluran distribusi FMCG dan regulasi produk kesehatan menjadi nilai tambah penting. Dengan kebutuhan yang spesifik di tiap posisi, rekrutmen ini menunjukkan PT Djojonegoro C-1000 mencari kandidat yang siap langsung mendukung operasi bisnis, penjualan, dan ekspansi perusahaan.
